Information générale sur Rippling
Au sein d’une entreprise, la création de silos et la fragmentation est aujourd'hui l’une des pires situations. Cependant, la centralisation des processus et l’accroissement de leur fluidité ne sont pas chose facile. En faisant appel à Rippling, vous pouvez toutefois répondre à cet enjeu en gérant au sein d’un outil en mode SaaS les RH, les TI et les finances.
Rippling est la première plateforme de main-d’œuvre unifiée. Elle est idéale pour accéder rapidement et simplement à l’ensemble des applications et fonctionnalités dont vous avez besoin pour gérer des effectifs à l’international.
La première fonction du logiciel est de gérer les ressources humaines. Vous pouvez aisément passer de 2 à plus de 2000 collaborateurs en utilisant Rippling. Des avantages sociaux aux heures de présence en passant la gestion des talents, vous pouvez tout centraliser.
Via la gestion des technologies de l’information, il est en outre possible de configurer, gérer et centraliser tous les appareils et les applications utilisés par vos collaborateurs. Utilisable entièrement à distance, le volet TI est idéal pour piloter vos équipes où qu’elles soient.
Enfin, vous pouvez gérer, suivre et optimiser toutes les dépenses de votre entreprise avec la fonctionnalité de finances. Du paiement de factures à la gestion de la paie en passant par la gestion des dépenses, la plateforme Rippling centralise en un seul endroit tous vos besoins métiers.
La performance de l’outil Rippling a été récompensée. Différents organismes de référence ont en effet distingué cette solution en ligne :
- Top Rated 2022 par TrustRadius ;
- Category Leaders 2022 par Get App ;
- Editor’s Choice 2022 par PCMAG.COM ;
- Front runners 2022 par Software Advice.
Ainsi, si vous désirez simplifier vos processus d’entreprise tout en augmentant leur efficacité, vous pouvez opter pour Rippling les yeux fermés.
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Fonctionnalités Rippling
Simplifiez les RH, les TI et les finances
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Découvrez une plateforme unifiée des effectifs
La solution Rippling est idéale pour gérer avec facilité des collaborateurs dans le monde entier. Vous pouvez les embaucher, les payer et automatiser les flux de travail sans aucune difficulté. Vous pouvez même accéder à des rapports analytiques concernant vos employés.
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Gérez vos collaborateurs, où qu’ils soient
Passez de 2 à 2000 collaborateurs sans aucun effort. La centralisation des besoins RH vous permet de payer et gérer vos talents à distance. L’outil vous propose aussi de sonder vos collaborateurs et d’automatiser la formation et la conformité des effectifs de votre entreprise.
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Simplifiez votre gestion informatique
Gardez tous vos outils technologiques organisés au même endroit. De la provision de dispositifs à la gestion des mots de passe, Rippling offre des fonctionnalités qui assureront que votre équipe dispose de la technologie nécessaire pour accomplir son travail.
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Améliorez la rentabilité de votre entreprise
Soignez la performance, mais aussi la rentabilité de votre activité en gérant efficacement vos finances. Tous les produits financiers sont centralisés sur l’outil en mode SaaS, vérifiez, approuvez et remboursez les dépenses des employés et gérez la paie et les factures.
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Élargissez votre entreprise à l'international
Rippling facilite l'expansion de votre entreprise à l'étranger. Vous pouvez intégrer des employés à distance, les payer dans leur devise locale et rester à jour sur les exigences de conformité mondiale pour votre main-d'œuvre.
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Optimisez vos processus RH
Avec la plateforme Rippling, vous pouvez gérer toutes les fonctions RH à partir d'un emplacement centralisé. Vous pouvez automatiser la paie, gérer les dossiers des employés, suivre le temps et la présence, et même offrir des avantages sociaux à votre équipe.
Rippling : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Solution tout-en-un : La plateforme centralise les besoins liés aux RH, TI et finances
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Ergonomique : L’utilisation de l’outil est très agréable et intuitive
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Personnalisable : Rippling s’adapte parfaitement aux besoins des entreprises de toute taille
Inconvénients
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Coût de la solution : Les plans tarifaires sont relativement onéreux
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Courbe d’apprentissage : Les fonctionnalités étant nombreuses, un temps d’adaptation est nécessaire pour parfaitement maîtriser la plateforme
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Pas d’essai gratuit : Il n’existe pas d’essai gratuit. Il est toutefois possible de bénéficier d’une démonstration de 30 minutes avec un expert
